Disisiyang lain manajemen perusahaan menghendaki peningkatan produktivitas kerja yang telah ditentukan atau dikehendaki perusahaan, jika karyawan merasa senang dan puas dengan pekerjaannya. Produktivitas dalam arti teknis mengacu kepada derajat keefektifitasan, efisiensinya dalam penggunaan sumber daya, sedangkan dalam pengertian perilaku 2 Produktivitas dalam kamus bahasa Indonesia diartikan sebagai kemampuan untuk menghasilkan sesuatu (daya produksi). Pendapat ini sama dengan pendapat yang dikemukakan oleh Mankiw dalam Arung Lamba bahwa istilah produktivitas (Productivity) mengacu pada jumlah barang dan jasa yang dihasilkan seseorang pekerja persatuan waktu.2 3. maju serta mengacu pada penerapan prinsip bisnis syariah. Mengenai rumusan masalah, menurut Nasution (1995:11) masalah merupakan kerja memegang peranan utama dalam proses peningkatan Produktivitas kerja organisasi, dan jika Produktivitas kerja organisasi meningkat merupakan sumbangsih dari peningkatan Produktivitas kerja PeningkatanKepuasan Kerja dan Produktivitas Karyawan Melalui Perspektif Technology Acceptance Model (TAM) G Wijonarko1, konsep ini mengacu pada kebijakan, praktik, dan sistem organisasi tertentu untuk membuat karyawan pekerjaan mereka maka diyakini akan berdampak pula pada peningkatan kinerja dari pengguna itu sendiri. Perceived Ease Produktivitasmengacu pada peningkatan produksi - 25714269 shinhyun95 shinhyun95 26.11.2019 Wirausaha Iklan Iklan Anggaprasidi Anggaprasidi Produktivitas adalah sesuatu mengacu pada peningkatan Proses Produksi (Jawaban E) a. Kualitas (Jawaban Salah) mengacu pada mutu. b. Variasi (Jawaban Salah) mengacu pada macam-macam . Berkaitandengan permasahan tersebut maka upaya peningkatan produktivitas pertanian dapat dilakukan dengan peningkatan efisiensi dan terobosan teknologi baru. Hasil review studi empiris pencapaian efisiensi teknis (TE) usahatani pangan di Indonesia tergolong moderat hingga tinggi inefisiensi teknis mengacu pada kegagalan untuk beroperasi Produktivitaskerja lebih mengacu pada hasil kerja karyawan untuk menciptakan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Peningkatan produktivitas bukan pada pemutakhiran peralatan akan tetapi pada pengembangan karyawan yang paling utama menurut Sutrisno (2010:103). 4. Manajemen Memahamistrategi dalam meningkatkan produktivitas kerja 5. Memahami konsep tentang Manajemen Perubahan BAB II PEMBAHASAN 2.1 Definisi Produktivitas Secara umum, produktivitas diartikan sebagai hubungan antara hasil nyata maupun fisik dengan masukan yang sebenarnya (ILO, 1979). Namun demikian konsep produktivitas adalah mengacu pada PENINGKATANPRODUKTIVITAS PETANI JAGUNG Laode Musa1), Andareas Pangkung1) 1) Dosen Jurusan Teknik Mesin Politeknik Negeri Ujung Pandang penanganan pasca panen jagung di Kabupaten Bantaeng dan Sulawesi Selatan dengan mengacu pada materi: Pedoman Penanganan Pasca Panen Jagung oleh .Direktorat Pengolahan dan Pemasaran Hasil tanaman Terjemahanfrasa PADA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS dari bahasa indonesia ke bahasa inggris dan contoh penggunaan "PADA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS" dalam kalimat dengan terjemahannya: Downtime mengarah pada peningkatan produktivitas , AC9m. Home/Tanya Jawab/Produktivitas Mengacu Pada Peningkatan Tanya Jawab 14/05/2022 Less than a minute Produktivitas Mengacu Pada Peningkatan A. Kualitas B. Variasi C. Fungsi D. Biaya E. Proses Jawaban A. Kualitas Produktivitas mengacu peningkatan kualitas produk atau hasil produksi di dalam sebuah usaha. Tingkat produktivitas yang tinggi dapat menghasilkan produk atau jasa yang lebih baik lagi dan semakin berkualitas. Related Articles 6 Tahapan Menuju Produktivitas Kerja yang Efektif dan Efesien Laman 3 from Produktivitas Produktivitas merupakan kemampuan untuk menghasilkan output atau produksi dengan menggunakan sumber daya yang tersedia secara efisien. Dalam dunia bisnis, produktivitas sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan daya saing perusahaan. Peningkatan Produktivitas Peningkatan produktivitas dapat dicapai dengan berbagai cara, di antaranya dengan meningkatkan kualitas sumber daya manusia, memperbaiki proses produksi, dan menggunakan teknologi yang tepat. Dalam era digital seperti sekarang, teknologi menjadi kunci utama dalam meningkatkan produktivitas. Teknologi yang Meningkatkan Produktivitas Salah satu teknologi yang dapat meningkatkan produktivitas adalah mesin otomatisasi. Mesin otomatisasi dapat mengurangi waktu dan biaya produksi, serta meningkatkan kualitas produk. Selain itu, teknologi cloud juga dapat meningkatkan produktivitas dengan memudahkan akses dan pengelolaan data. Manfaat Produktivitas yang Tinggi Produktivitas yang tinggi dapat memberikan banyak manfaat bagi perusahaan, di antaranya adalah meningkatkan keuntungan, memperkuat daya saing, meningkatkan kualitas produk, dan meningkatkan kepuasan pelanggan. Selain itu, produktivitas yang tinggi juga dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendorong pertumbuhan ekonomi. Tips Meningkatkan Produktivitas Ada beberapa tips yang dapat dilakukan untuk meningkatkan produktivitas, di antaranya adalah 1. Menetapkan tujuan yang jelas dan terukur 2. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan dan pengembangan 3. Memperbaiki proses produksi dengan melakukan evaluasi dan perbaikan secara berkala 4. Menggunakan teknologi yang tepat untuk meningkatkan efisiensi produksi 5. Menjaga motivasi dan semangat kerja karyawan dengan memberikan penghargaan dan insentif yang layak. Kesimpulan Produktivitas merupakan hal yang sangat penting dalam dunia bisnis. Peningkatan produktivitas dapat dicapai dengan berbagai cara, di antaranya dengan menggunakan teknologi yang tepat, memperbaiki proses produksi, dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Produktivitas yang tinggi dapat memberikan banyak manfaat bagi perusahaan, karyawan, dan ekonomi secara keseluruhan. Oleh karena itu, perusahaan harus terus berusaha meningkatkan produktivitasnya agar dapat bersaing di pasar global yang semakin kompetitif. Dalam bekerja, kita dituntut untuk selalu produktif agar pekerjaan bisa cepat selesai dan lanjut ke pekerjaan lainnya. Banyak cara yang sudah dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja tersebut. Kita mungkin sering menyiasatinya dengan membuat to-do-list, planner, sticky notes, bahkan alarm tiap jam sebagai pengingat. Namun, hal ini ternyata tak selalu berjalan lancar. Tampaknya, ada saja momen di mana kita sangat terdistraksi dan mengakibatkan produktivitas kerja menurun. Lalu, bagaimana cara mengembalikan produktivitas agar kita bisa bekerja dengan baik? Sebenarnya, apa arti dari produktivitas itu sendiri? Pengertian Produktivitas Kerja © Produktivitas kerja adalah ukuran perbandingan kualitas dan kuantitas dari seorang tenaga kerja dalam satuan waktu untuk mencapai hasil atau prestasi kerja secara efektif dan efisien dengan sumber daya yang digunakan. Dilansir dari Chron, produktivitas pada dasarnya adalah hubungan antara masukan input dan keluaran output. Hal ini tergambar melalui berapa banyak bahan dan waktu dalam proses kerja untuk mencapai kuantitas dan kualitas dari hasil kerja output. Tujuan dari produktivitas adalah menghasilkan atau meningkatkan hasil barang dan jasa setinggi mungkin dengan memanfaatkan sumber daya secara efisien. Produktivitas kerja memiliki dua dimensi, di mana yang pertama adalah efektivitas, mengacu pada pencapaian unjuk kerja maksimal berkaitan dengan kualitas, kuantitas, dan waktu. Yang kedua adalah efektivitas, berkaitan dengan upaya membandingkan input dengan realisasi penggunaannya. Faktor-Faktor yang Memengaruhi Produktivitas Kerja © Dari bukunya yang berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia 2003, Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah menyatakan ada faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas, di antaranya adalah 1. Pengetahuan knowledge Pengetahuan merupakan akumulasi hasil proses pendidikan baik yang diperoleh secara formal maupun nonformal. Keterampilan memberikan kontribusi pada seseorang di dalam pemecahan masalah, daya cipta, termasuk dalam melakukan atau menyelesaikan pekerjaan. Dengan pengetahuan yang luas dan pendidikan yang tinggi, seorang pegawai diharapkan mampu melakukan pekerjaan dengan baik dan produktif. 2. Keterampilan skill Keterampilan merupakan kemampuan dan penguasaan teknis operasional mengenai bidang tertentu yang bersifat kekaryaan. Skill diperoleh melalui proses belajar dan berlatih serta berkaitan dengan kemampuan seseorang untuk melakukan atau menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan bersifat teknis. Dengan keterampilan yang dimiliki seorang pegawai, diharapkan mampu menyelesaikan pekerjaan secara produktif. 3. Kemampuan abilities Salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah kemampuan. Abilities atau kemampuan terbentuk dari sejumlah kompetensi yang dimiliki oleh seorang pegawai. Konsep ini jauh lebih luas, karena dapat mencakup sejumlah kompetensi. Pengetahuan dan keterampilan termasuk faktor pembentuk kemampuan. Dengan demikian, apabila seseorang mempunyai pengetahuan dan keterampilan yang tinggi, diharapkan memiliki kemampuan yang tinggi pula. 4. Sikap attitude Attitude merupakan suatu kebiasaan yang memiliki pola. Apabila pegawai memiliki kebiasaan baik, hal tersebut dapat menjamin perilaku kerja yang baik pula. Sebagai contoh, seorang pegawai yang memiliki kebiasaan tepat waktu, disiplin, akan berbanding lurus juga dengan perilakunya. 5. Perilaku behaviors Sesuai yang sudah dijelaskan sebelumnya, perilaku berasal dari attitude atau sikap seseorang. Sikap yang baik akan menghasilkan perilaku yang baik juga. Dengan perilaku yang baik, produktivitas kerja akan tercipta dengan efisien. Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja © Sering kali kita merasa sedang tidak produktif. Hal ini bisa terjadi karena banyak faktor, seperti mood, distraksi dari luar, dan sebagainya. Produktivitas ternyata bisa ditingkatkan dengan berbagai cara sederhana yang selama ini ternyata tidak kita sadari. Dilansir dari New York Times, ada beberapa cara yang bisa kamu coba agar merasa lebih produktif. 1. Multitasking menurunkan produktivitas kerja Apakah kamu masih sering multitasking? Mungkin kamu merasa kamu sangat produktif hari itu, namun kenyataannya tidak sama sekali. Melakukan hal bersamaan dalam satu waktu ternyata tidak menyelesaikan apa-apa dan malah membuatmu lelah. Kamu tidak fokus dengan pekerjaan yang kamu kerjakan dan malah membuat produktivitas menurun. Earl K. Miller, seorang profesor neuroscience di Massachusetts Institute of Technology menyatakan bahwa multitasking merupakan hal yang mustahil untuk dilakukan oleh manusia. Maka dari itu, fokuslah pada satu hal, selesaikan, dan baru berpindah ke pekerjaan lainnya. Selain itu, multitasking juga bisa membuat dirimu melakukan banyak kesalahan dan pada akhirnya kreativitas menurun. 2. Buat to-do-list Meningkatkan produktivitas kerja dapat dilakukan dengan membuat atau mencatat to-do-list. Usahakan untuk menyelesaikannya satu per satu sehingga kamu bisa fokus dalam mengerjakannya. Tulislah sesuai dengan urutan prioritas mana yang harus dikerjakan dalam hari tersebut. Ingat, dalam menulis to-do-list kamu harus tetap rasional untuk menentukan goals dan tugas yang akan diselesaikan. To-do-list akan membantu kamu tetap berada di jalur dengan hal-hal yang kamu kerjakan. Hindari untuk terlalu memaksakan untuk menyelesaikan pekerjaan di hari yang sama, hal ini akan membuatmu bekerja di luar kemampuan. Buatlah tugas menjadi poin-poin kecil, spesifik, dan sederhana untuk membantumu mengukur sampai di mana batas kemampuanmu. 3. Bersihkan meja kerja Agar tetap nyaman dan tidak terditraksi saat bekerja, rapikan dan bersihkan meja kerjamu. Kertas-kertas atau dokumen yang menumpuk sekian lamanya akan membuatmu tidak nyaman dalam bekerja. Letakkan dokumen di atas meja kerjamu sesuai dengan project yang kamu kerjakan saat itu. Agar mejamu tetap bersih dan rapi, siapkan waktu lebih kurang lebih 15 menit sebelum bekerja untuk menyortir apa saja yang kamu butuhkan hari itu. Itulah informasi yang harus kamu ketahui tentang produktivitas kerja. Semoga kamu bisa terus tampil produktif ya saat bekerja. Kalau kamu ingin terus mendapat informasi seperti ini, kamu bisa berlangganan newsletter blog Glints. Daftar gratis sekarang, dan dapatkan beragam informasi bermanfaat. Factors to Improve Productivity How to Make the Most of Your Workday Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu Yogyakarta.